Невыплата заработной платы
Мы готовы Вам помочь в случаях:
- задержки в выплатах
- невыплаты компенсаций
- урегулирования спора в досудебном порядке
- подготовки исковых заявлений
- ведения дела на всех стадиях
- и др.
Если Вы столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы или иными правонарушениями со стороны работодателя, то незамедлительно обращайтесь к нам за помощью по телефону:
(812) 970-56-46
Работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно. При задержке оплаты в течение 15 дней, работник может не приходить на работу, уведомив руководителя об этом в письменной форме с требованием погашения долга по зарплате. Если требования не возымели результата, следует воспользоваться помощью профессиональных юристов.
Специалисты тщательно изучат обстоятельства дела и укажут на перспективы решения трудового спора, опираясь на действующий Трудовой кодекс.
На сегодняшний день существует несколько способов взыскания денежных средств с работодателя.
- Досудебное взыскание заработной платы — Юристы стремятся к урегулированию вопроса в претензионном порядке. В связи с чем, специалист подготавливает и передает клиенту документы для вручения руководителю, среди которых: претензия, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, проектное заявление в суд. В большинстве случаев, подобный подход высоко результативен и способствует скорейшему разрешению дела в пользу работника.
- Взыскание зарплаты через суд — Компетентный юрист способен взыскать зарплату в полном объеме через суд, а также выплату компенсации за причинение морального вреда. Для этого юристы осуществляют подготовку и сбор доказательств, составляют исковое заявление с требованиями выплаты компенсаций, осуществляют подачу заявления, обеспечивают представительство интересов клиента в суде и гарантируют контроль исполнения решения суда.
Если зарплата, а также иные суммы невыплачены по причине незаконного увольнения, необходимо обратиться к юристам, которые наилучшим образом разрешат для Вас сложившуюся ситуацию. Специалисты помогут оспорить факт увольнения, взыскать выходное пособие и отпускные, возместить материальный и моральный вред, а также восстановить в должности.
Обращение с иском в суд необходимо выполнить в течение трех месяцев с момента нарушения прав, в противном случае добиться положительного решения по делу будет сложнее. Сегодня юридическая помощь в разрешении трудовых споров является весьма распространенным и отлаженным процессом, поэтому не стоит пускать дело на самотек, а лучше довериться профессионалам и получить заработанные деньги и полагающиеся пособия в полном объеме.
