+7 (812) 970-56-46
О себе Консультация Новости Контакты
Услуги юридическим лицамАрбитраж
Сопровождение бизнеса
Сопровождение сделок Услуги физическим лицамЛишение прав
Адвокат по ДТП
Трудовые споры
Наследственные дела
Жилищные споры
Взыскание долгов
Составление договоров
Помощь иностранцам Представительство в суде Стоимость услуг Судебная практика Образцы исков и жалоб
+7 (812)
970-56-46
Адрес: Санкт-Петербург,
ул. Исполкомская, 2

Исполкомская улица 2



Адвокат в СПбУслуги физическим лицамТрудовые споры → Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы

Мы готовы Вам помочь в случаях:

  • задержки в выплатах
  • невыплаты компенсаций
  • урегулирования спора в досудебном порядке
  • подготовки исковых заявлений
  • ведения дела на всех стадиях
  • и др.

Если Вы столкнулись с проблемой невыплаты заработной платы или иными правонарушениями со стороны работодателя, то незамедлительно обращайтесь к нам за помощью по телефону:

(812) 970-56-46

Работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно. При задержке оплаты в течение 15 дней, работник может не приходить на работу, уведомив руководителя об этом в письменной форме с требованием погашения долга по зарплате. Если требования не возымели результата, следует воспользоваться помощью профессиональных юристов.

Специалисты тщательно изучат обстоятельства дела и укажут на перспективы решения трудового спора, опираясь на действующий Трудовой кодекс.

На сегодняшний день существует несколько способов взыскания денежных средств с работодателя.

  • Досудебное взыскание заработной платы — Юристы стремятся к урегулированию вопроса в претензионном порядке. В связи с чем, специалист подготавливает и передает клиенту документы для вручения руководителю, среди которых: претензия, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, проектное заявление в суд. В большинстве случаев, подобный подход высоко результативен и способствует скорейшему разрешению дела в пользу работника.
  • Взыскание зарплаты через суд — Компетентный юрист способен взыскать зарплату в полном объеме через суд, а также выплату компенсации за причинение морального вреда. Для этого юристы осуществляют подготовку и сбор доказательств, составляют исковое заявление с требованиями выплаты компенсаций, осуществляют подачу заявления, обеспечивают представительство интересов клиента в суде и гарантируют контроль исполнения решения суда.

Если зарплата, а также иные суммы невыплачены по причине незаконного увольнения, необходимо обратиться к юристам, которые наилучшим образом разрешат для Вас сложившуюся ситуацию. Специалисты помогут оспорить факт увольнения, взыскать выходное пособие и отпускные, возместить материальный и моральный вред, а также восстановить в должности.

Обращение с иском в суд необходимо выполнить в течение трех месяцев с момента нарушения прав, в противном случае добиться положительного решения по делу будет сложнее. Сегодня юридическая помощь в разрешении трудовых споров является весьма распространенным и отлаженным процессом, поэтому не стоит пускать дело на самотек, а лучше довериться профессионалам и получить заработанные деньги и полагающиеся пособия в полном объеме.




Не стесняйтесь и узнавайте подробную информацию о наших юридических услугах по телефону в Санкт-Петербурге: +7 (812) 970-56-46