+7 (812) 970-56-46
О себе Консультация Новости Контакты
Услуги юридическим лицамАрбитраж
Сопровождение бизнеса
Сопровождение сделок Услуги физическим лицамЛишение прав
Адвокат по ДТП
Трудовые споры
Наследственные дела
Жилищные споры
Взыскание долгов
Составление договоров
Помощь иностранцам Представительство в суде Стоимость услуг Судебная практика Образцы исков и жалоб
+7 (812)
970-56-46
Адрес: Санкт-Петербург,
ул. Исполкомская, 2

Исполкомская улица 2



Адвокат в СПбСудебная практика → Изменение даты увольнения и денежная компенсация

Изменение даты увольнения и денежная компенсация

В 2012 году рассматривалось дело об увольнении работницы, о котором она сама не знала. Как оказалось, между ней и работодателем был заключен срочный трудовой договор до конца 2011 года. О том, что договор срочный она не знала, поэтому и в 2012 году продолжила работу в данной организации.

В январе 2012 года истица заболела и несколько дней была на больничном. После болезни она узнала, что ее уволили, при этом причина увольнения была "по собственному желанию". Таким образом, она осталась без работы сама того не ведая. В связи с этим ей пришлось прибегнуть к адвокатской помощи, чтобы отстоять свои права в суде.

После известия об увольнении истица устроилась на другую работу, поэтому ей было нужно изменение даты увольнения, а также денежная компенсация за то время, пока она не устроилась на новую работу.

Грамотная помощь адвоката позволила добиться результата. Суд признал неправоту работодателя, т.к. срочный трудовой договор без расторжения превращается в трудовой договор на неопределенный срок, а значит работодатель и работник и дальше продолжают взаимодействие согласно договору. Таким образом, суд обязал изменить дату увольнения работницы на день, предшествующий дню ее нового трудоустройства. Также ответчик должен будет выплатить денежную компенсацию в размере заработной платы за это время, моральную компенсацию и расходы на представителя.

Как видите, права работника вполне можно защитить, если своевременно обратиться к знающему специалисту.




Не стесняйтесь и узнавайте подробную информацию о наших юридических услугах по телефону в Санкт-Петербурге: +7 (812) 970-56-46